【مصاحبه با He Haichao، رئیس JWELL】تجهیزات اکستروژن در روند تقسیم و سفارشی سازی...

در حال حاضر، صنعت تجهیزات اکستروژن با برخی روندهای جدید روبرو است: کاربرد بازار محصولات اکستروژن: تمایز بیشتری دارد و تقاضا برای تجهیزات ویژه سفارشی شده به سرعت در حال رشد است. بنابراین، طراحی و تولید محصولاتی برای رفع نیازهای بخش‌های مختلف، برای تامین‌کنندگان تجهیزات اکستروژن به یک مأموریت مهم تبدیل شده است. 

این همان کاری است که JWELL همیشه انجام داده است. گفت: آقای او، رئیس JWELL Machinery Co., LTD.

همکاری بسترسازی پایدار

SHANGHAI JWELL EXTRUSION MACHINERY CO., LTD. در سال 1997 تاسیس شد. به عنوان معاون رئیس واحد CPMIA، تولید کننده ماشین آلات اکستروژن پلاستیک حرفه ای و تجهیزات ریسندگی فیبر شیمیایی. فوشان و تایلند تولید سالانه بیش از 7 مجموعه خط تولید اکستروژن پلیمری پلاستیکی درجه بالا و سایر مجموعه های کامل تجهیزات. JWELL دارای بیش از 3000 شرکت حرفه ای است که محصولات آنها انواع گرانولاسیون مواد پلیمری، خط لوله، پروفیل، صفحه، ورق، پارچه غیر بافته، ریسندگی الیاف شیمیایی و سایر خطوط تولید را پوشش می دهد. و دستگاه قالب گیری توخالی، بازیافت پلاستیک (خرد کردن، تمیز کردن، دانه بندی)، اکسترودر و بشکه پیچ تک پیچ/دو پیچ، قالب T، سر قالب گرد چند لایه، تعویض تور، غلتک، دستگاه کمکی خودکار و سایر لوازم جانبی.

خروجی سالانه بیش از 3000 مجموعه خطوط تولید اکستروژن پلیمری پلاستیکی درجه بالا و سایر مجموعه های کامل تجهیزات، و همچنین افتخار شرکتی که برای سالها کسب شده است، JWELL را شایسته تبدیل شدن به رهبر صنعت ماشین آلات اکستروژن در چین می کند. بسیاری از افراد در صنعت در مورد چنین شرکت بزرگی کنجکاو هستند، چگونه آن را مدیریت کنیم؟

در این مصاحبه، آقای او کل سیستم JWELL را به عنوان "یک زنجیره زیست محیطی پلت فرم" توصیف کرد. ویژگی معمول آن تخصص در حوزه های خود است. تعداد زیادی از طراحی فنی حرفه ای و پرسنل خدمات مشتری در اینجا وجود دارد، و فناوری محصول پیچیده است، محصولات سفارشی شده متعدد هستند.

در میان بیش از 20 شرکت تخصصی تحت JWELL، هر شرکت تخصص خاص خود را دارد که می توان آن را به عنوان "صد گل با هم شکوفا شد" توصیف کرد. ما این مدل را به طور تصادفی ایجاد کردیم. پس از سال‌ها کار، متوجه شدیم که متناسب با نیازهای فعلی سفارشی‌سازی و تخصصی است، به فرآیند مشتری نزدیک است و مزایای یکپارچه‌سازی سیستم را کاملاً نشان می‌دهد."

مزیت مدل پلت فرم در این است که هر شرکت شعبه یک سیستم انعطاف پذیر تشکیل داده است. در مواجهه با برخی فرصت‌های بازار، می‌تواند به سرعت از تمام جنبه‌های تولید عبور کند و خطوط تولید باکیفیت مورد نیاز مشتریان را تولید کند.

به عنوان مثال، در مواجهه با اپیدمی ناگهانی در سال 2020، شرکت پیچ Jinwei، شرکت قالب، شرکت اسپینر، شرکت تجهیزات فیبر شیمیایی و بخش اتوماسیون الکتریکی به سرعت دور هم جمع شدند. قبل از واکنش بسیاری از مردم، آنها منابع برتر را با سریع ترین سرعت در صنعت تطبیق داده اند. خط تولید استاندارد 1600 پارچه مذاب دمیده شده از کارگاه JWELL بیرون آمده است.

هر بار که یک ماده جدید ظاهر می شود یا تبلیغ می شود، همیشه باعث می شود صنعت مواد درشت مولکول به شدت توسعه یابد. در سال های اخیر، با توجه به تقاضای بازار، خط تولید فیلم تزئینی ASA، خط گرانول اصلاح شده پرکننده پلاستیک نشاسته تجزیه پذیر، خط دانه بندی بازیافت بطری PET، خط تولید ترکیب پوشش شکاف گرافن، خط لمینیت فیلم شفاف EVA پزشکی، خط فیلم کششی TPU پزشکی توسعه یافته است. خط تولید لوله های راه راه افقی با سرعت بالا با آب خنک، خط تولید لوله دیواری جامد دیواری با ضخامت PE1600، دستگاه قالب گیری توخالی دوبل اکستروژن پیوسته BM30، خط تولید نقش برجسته فیلم PA، خط تولید رول ژئوم/ضد آب با عرض 8500 میلی متر، تایر لاستیکی خط تولید بازیافت و اصلاح زباله و غیره

علاوه بر این، مدل مبتنی بر پلت فرم همچنین دارای مزایای زیادی در اشتراک منابع، تدارکات متمرکز، مدیریت کیفیت، پشتیبانی از سیاست، اشتراک گذاری آموزش، خدمات پس از فروش، استانداردسازی فنی، اشتراک گذاری شبکه داده های بزرگ و سایر لینک ها است.

سیستم مشوق سهام باز

مشوق سهام نیز یکی از علائم متمایز بین JWELL و همتایان آن است. به گفته رئیس هیچائو، او بخش بزرگی از سهام بیش از 20 شرکت حرفه ای خود را به مدیریت و ستون فقرات شرکت سپرده است تا محیطی خوب و منابع مختلف را برای آنها فراهم کند و بستر بزرگی برای همکاری برد-برد ایجاد کند. به همین دلیل، تیم JWELL می تواند به طور مداوم رهبران فنی شجاع مختلفی را ظاهر کند و محکم ترین پایه را برای توسعه پایدار شرکت ایجاد کند.

به عنوان مثال، Suzhou JWELL Technology Co.، LTD.، که به تازگی در سال 2021 تأسیس شده است، بخش مهمی از ماشین آلات JWELL است. از طریق نوآوری فناوری و یکپارچه سازی منابع، نیازهای توسعه تولید هوشمند صنعتی را به طور کامل ترکیب می کند و بر نقاط دردناک توسعه صنعت تمرکز می کند. برای ارائه ربات های حرفه ای، دستکاری کننده، برچسب گذاری غشایی، لبه زباله بازیافت خودکار، بسته بندی اتوماتیک و سایر راه حل های اتوماسیون ماشین آلات پلاستیکی به مشتریان.

علاوه بر این، کارخانه ژجیانگ هاینینگ، که در سال های اخیر به تازگی ساخته شده است، در نزدیکی هانگژو و حدود یک ساعت رانندگی از شانگهای، با موقعیت جغرافیایی برتر قرار دارد. در ژوئن 2020 با ارزش خروجی 280 میلیون یوان در نیم سال تکمیل و به بهره برداری رسید. در حال حاضر چهار شرکت حرفه ای وجود دارد. عمدتاً در خط تولید مصالح ساختمانی تزئینی (پروفیل ها، فوم بردها، تجهیزات درب و پنجره و غیره)، خط تولید فیلم ورق مواد بسته بندی پلاستیکی، خط تولید لوله های پلاستیکی با عیار بالا، خط تولید غیر بافته در مقیاس بزرگ شرکت دارد. خط تولید مواد کامپوزیت فیبر کربن از پیش آغشته شده و غیره. در حال حاضر، ما به طور فعال در حال جذب انواع استعدادهای عالی هستیم.

در مقایسه با حالت مدیریت کارخانه در چانگژو و سوژو، کارخانه هاینینگ بسیار متفاوت است. چانگژو مدلی از پارک جوجه کشی صنعتی است که در آن تعدادی از شرکت ها به شدت توسعه می یابند. اعتقاد بر این است که شرکت های عالی پیشرو در صنعت وجود خواهند داشت که برجسته شوند. سوژو انواع پایه قطعات اصلی و شرکت تولید کننده خط تولید بزرگ است. مقدمه آقای او، "ما می خواهیم الگوهای جدیدی در هاینینگ ایجاد کنیم، ما به عنوان "شرکت های کوچک غول پیکر" حالت، یک پلت فرم پایدار برای همکاری است، نوآوری در فناوری "حالت مدیریت برای رها کردن معماری پیچیده، بدون مدیریت شرکت منطقه ای" ساختار، مدیریت مینیمالیستی هموار را بررسی کنید، کارایی را بهبود بخشید، نزدیک به مشتریان، بنابراین تجربه مشتری را بهبود بخشید و هنوز در مرحله کاوش در توسعه است."

تخصص بخش فرعی

چگونه یک پلتفرم عالی موفقیت تجاری بیشتری ایجاد می کند؟ آقای ایشان اعتقاد راسخ دارند که باید در میدان تقسیم بندی، موقعیت دقیقی پیدا کنیم تا خود و دشمن را بشناسیم و از رقابت نترسیدیم. "کیفیت حرفه ای خوب از رقابت در بازار خارج می شود، ما باید بر تقسیم بندی زمینه نوآوری مستمر تمرکز کنیم، قصد پایبندی به پایداری را داشته باشیم. به نظر من، هر دستاوردی از تمرکز جدایی ناپذیر است. بسیاری از افراد موفق روی یک چیز خاص تمرکز می کنند. بیش از 10 سال، حداقل چهار ساعت در روز، بیش از 200 روز کاری در سال، و نزدیک به 10,000 ساعت برای دستیابی به نتیجه جمع آوری کنید. این "قانون 10,000 ساعت موفقیت" است. با یک هدف روشن، ما به اخلاق حرفه ای ما را رعایت کرده و با وجدان به مشتریان خود خدمت کنیم تا بتوانیم مشتریان بیشتری را جذب کنیم و به آنها اجازه دهیم ارزش محصول برتر و حرفه ای ما را ببینند.

آقای او ظهور مداوم مواد جدید و نیاز به تقسیم بندی مواد مشابه در کاربردهای مختلف را برجسته کرد.
با بهبود استانداردهای زندگی مردم، استفاده از مواد جدید مختلف در راستای توسعه و تغییر کامپوزیت چند منظوره.
حتی برای یک ماده، آنها نیازهای مختلفی را در کاربردهای مختلف ایجاد کرده اند. با در نظر گرفتن مواد TPU به عنوان مثال، بر ایمنی و غیر سمی بودن در صنعت پزشکی تأکید می‌کند، بر تنوع رنگ در صنعت فیلم لباس خودرو تأکید می‌کند و نیاز به عملکرد برجسته در صنعت بسته‌بندی دارد.
بر اساس تغییرات در زمینه زیربخش، صنعت تجهیزات اکستروژن نیز فعالانه در تلاش است تا موقعیت و جهت خود را در این سناریوهای کاربردی جدید بیابد - نه تنها برای تخصص، بلکه برای دستیابی به عملکرد قابل اعتماد، مقرون به صرفه، صرفه جویی در انرژی و درجه بالایی از اتوماسیون
از نظر تخصصی بودن محصول، گلدفیلد عملکرد قابل توجهی در توسعه مواد جدید و مواد مشابه در زمینه های مختلف دارد. به عنوان مثال، JWELL به تحقیق و آزمایش در صنعت فیلم TPU، فوم TPU، فیلم پزشکی TPU، فیلم لباس خودرو TPU، فیلم کامپوزیت عملکردی TPU، فیلم ذوب داغ TPU و بیش از 10 دسته از زمینه های صنعت فرعی ادامه می دهد. در زمینه فیلم عملکرد ویژه، با ترکیب ویژگی های فنی کاربران و برنامه های کاربردی بازار، JWELL به طور فعال در توسعه و آزمایش سرمایه گذاری می کند و با موفقیت خط تولید فیلم عملکرد ویژه و سایر محصولات مورد نیاز بازار را توسعه می دهد.

برای کشورها و مناطق مختلف، نیازهای مشتری بسیار متفاوت خواهد بود. آقای او به ما گفت که در هند و سایر کشورهای در حال توسعه، مشتریان محلی به ماشین‌هایی نیاز دارند که کارکرد آنها ساده‌تر باشد، در حالی که برخی از کارخانه‌ها در اروپا، ایالات متحده و چین الزامات بالایی را برای اتوماسیون مطرح می‌کنند. این تفاوت‌های تقاضا در مقیاس بزرگ باعث می‌شود که JWELL تجهیزات اکستروژن را مستقیماً به چندین نسخه مختلف تولید کند: نسخه استاندارد ساده، نسخه سفارشی‌سازی شده سازمانی برای پاسخگویی به برنامه‌های کاربردی خاص صنعت و نسخه سفارشی‌شده برای پاسخگویی کامل به نیازهای شخصی مشتری.
ما محصولات معمولی را همزمان انجام می دهیم، طراحی بهینه سازی، اشکال زدایی، بهبود عملکرد محصول در طراحی و مشخصات بهینه سازی عملکرد ایمنی محصول، همیشه JWELL به تلاش ها در جهت اولین، چگونگی برآوردن نیازهای شخصی مشتریان است. مطابق با مشخصات طراحی کشورهای اروپایی و آمریکایی، مستلزم آن است که ما به طور مداوم الزامات را بهبود بخشیم، به اروپا و ایالات متحده از یادگیری همتا، طراحی عملکرد ایمنی در تمام جزئیات محصولات!

سفارشی سازی کامل برای نیازهای مشتری آسان تر از انجام آن است. آقای او اعتراف کرد که سفارشی‌سازی صرفاً تحویل دستگاه به مشتری نیست، بلکه نیاز به درک دقیق نیازهای مشتری و سپس انجام طراحی، کنترل جزئیات، راهنمایی از راه دور، خدمات پس از فروش و کارهای دیگر است. "ما متوجه شده ایم که تقاضا برای راهنمایی از راه دور به سرعت در حال رشد است. در طول همه گیری، JWELL شروع به کار کردن خطوط تولید استاندارد و رابط های کامپوزیت انعطاف پذیر کرد که راحتی زیادی برای نصب و راه اندازی مشتریان به ارمغان می آورد. از سوی دیگر، زمانی که JWELL بیش از 10 سال پیش استخدام شدیم، ما بر انتخاب کارمندان با کیفیت بالا تمرکز کردیم و به آنها اجازه دادیم به طور سیستماتیک در کالج ها و دانشگاه های حرفه ای تحصیل کنند. ما همچنین به مهارت انگلیسی آنها توجه کردیم. ما می توانیم به طور کامل از اشکال زدایی خارج از کشور و ارتباط انگلیسی مشتری پشتیبانی کنیم، که بسیار نادر است. "

از یک طرف، JWELL بر اهمیت تقسیم بندی تأکید می کند. از سوی دیگر، از طریق این بخش‌بندی، تمامی شرکت‌های حرفه‌ای را وادار می‌کند تا جسارت و پشتکار را برای انجام محصولات حرفه‌ای خود داشته باشند تا به هدف تعالی دست یابند تا به کیفیت و خدمات بهتری دست یابند.

Run First به 4 نقطه کلیدی بستگی دارد

در چندین سال تمرین، آقای او بی‌قرار می‌شود و تیمش ویژه «بحرانی»، درک فرصت‌های بازار نفس‌گیر را توسعه می‌دهد: کدام بازارها فرصتی وجود دارد، به نظر می‌رسد که همیشه دیگران را هدایت می‌کنند گامی در بر داشت که تجهیزات پزشکی پلیمری و سایر زمینه‌ها، سن و محصول محافظتی مقاوم در برابر بیماری، مواد ماکرومولکول جدید، مانند سبک وزن مواد کامپوزیت جدید، و غیره را افزایش می دهد.

"برای JWELL، ما اهمیتی نمی‌دهیم که اولین کسی باشیم که یک محصول جدید را عرضه می‌کند. ما می‌توانیم دوم، سوم، یا حتی چهارم یا پنجم باشیم. اما ما دلسرد نمی‌شویم زیرا زمان بیشتری را برای انجام بهتر انجام می‌دهیم. برای کسب و کار واقعی، JWELL عجله ای ندارد تا اولین کسی باشد که برای به اصطلاح شماره یک نامی رقابت کند. در عوض، اغلب عقب می ماند، در تاریکی مشاهده می کند و سپس تمام قدرت خود را برای به حداکثر رساندن نقاط قوت خود و دور زدن متمرکز می کند. نقاط ضعف آن برای ارائه خدمات به مشتریان بزرگ است." آقای او به اشتراک گذاشت

"فرصت های بسیار زیادی! بخش تولید چین پر از فرصت ها است زیرا وضعیت همه گیر به خوبی تحت کنترل است و ارتقاء صنعتی در حال شتاب گرفتن است." آقای او پر از خوش بینی بود و در مورد مواد کامپوزیت، مواد پزشکی جدید، فناوری بازیافت پلاستیک، فناوری اکستروژن مداوم خمیر باتری لیتیوم خودرو انرژی جدید و زمینه های دیگر صحبت کرد. نوآوری منجر به ایده‌های محصولات یا خدمات جدید می‌شود که روش انجام کارها را کاملاً تغییر می‌دهد. اگر بتوانید از برق کمتری استفاده کنید، این یک نوآوری واقعی صرفه جویی در انرژی است. اگر بتوانید این کار را با مواد کمتر یا سریعتر و غیره انجام دهید، این نوآوری یا پیشرفت تکنولوژیکی واقعی است. تا جایی که به شرکت مربوط می شود، این بسیار مهم است. در نهایت، افرادی که زنده می مانند لزوماً کسانی نیستند که کمترین قیمت ها را دریافت می کنند، بلکه کسانی هستند که بهترین محصولات و خدمات را دریافت می کنند.

زمانی که یک فرصت شناسایی شد، گام بعدی بازاریابی سریع آن است. به همین دلیل، آقای او همه مدیران کل JWELL را سازماندهی کرد تا هر ساله چند پروژه کلیدی را پیشنهاد دهند. پس از تایید هیئت مدیره، آزمایشگاه های مختلف و پرسنل فنی مرتبط برای رسیدگی به پروژه های کلیدی تعیین خواهند شد. علاوه بر این، آقای او همچنین از قدرت تولیدکنندگان مواد خام، مؤسسات دانشگاهی و تولیدکنندگان نیرو برای توسعه مشترک نیازهای بازار فناوری استفاده می کند. به عنوان مثال، چند سال پیش، JWELL با Exxon Mobil برای توسعه فناوری رول ضد آب با عرض گسترده HDPE و TPO همکاری کرد. به عنوان مثال، ما با دانشگاه‌های داخلی و خارجی با قابلیت‌های تحقیق و توسعه قوی مانند دانشگاه پکن همکاری کردیم. فناوری شیمیایی، دانشگاه علم و فناوری چین شرقی، دانشگاه دونگ‌هوا، و به طور مشترک مواد جدید و فناوری‌های جدید را توسعه دادند. بر اساس نیاز مشتری، JWELL مواد جدید و فناوری‌های جدید را توسعه داده است. هدف آن یافتن تولیدکنندگان بالادستی است که قادر به نمونه‌های یکپارچه‌سازی منابع هستند. ما ادغام می‌کنیم. تمام منابع ما، از داخل به نقاط درد فنی حمله می کنیم و در نهایت محصولات تخصصی را عرضه می کنیم که نیازهای بخش بازار را برآورده می کند." آقای او گفت.

در سال‌های اخیر، JWELL تعدادی آزمایشگاه با تمرکز بر فناوری‌های جدید پردازش پلاستیک راه‌اندازی کرده است که به طور گسترده در بازار مورد بحث قرار می‌گیرند. به عنوان مثال، کارخانه liyang در Changzhou دارای دو آزمایشگاه تحقیق و توسعه مجهز به 5-6 مجموعه ابزار جدید و خطوط تولید آزمایشی است. مدیر کل شان یتائو و مدیر کل لیو چونهوا کارکنان فنی را برای توسعه مواد جدید و فرآیندهای جدید هدایت می کنند. وقتی این کار را به خوبی انجام دهیم، می‌توانیم یک فرآیند صنعتی تولید کنیم که می‌توان آن را از طریق آزمایش‌های آزمایشی به بازار معرفی کرد.» آقای او گفت.

در ذهن آقای او، حیاتی ترین عامل برای بسیاری از شرکت های حرفه ای JWELL برای رهبری صنعت تجهیزات اکستروژن در "مردم" نهفته است. او در این مصاحبه بارها تاکید کرد: "هزاران کارمند خوب JWELL واقعی را تشکیل می دهند!" بیش از یک دهه پیش، JWELL اهمیت داشتن تعداد زیادی کارمند با مهارت بالا را درک کرد. JWELL علاوه بر استخدام مدیران خارجی و کارشناسان خارج از کشور، کارکنانی با شخصیت عالی، کیفیت فنی، تخصص حرفه ای در یک زمینه خاص، فداکاری مداوم، تلاش و روحیه نوآور را برای شرکای خود انتخاب می کند. علاوه بر این، در سال 2007، JWELL شروع به همکاری با مدرسه برای پرورش استعدادهای حرفه ای کرد. با بیش از ده سال تلاش، این حالت همکاری به بلوغ رسیده است و "کلاس JWELL" به طور مداوم ایجاد شده است، تعداد زیادی از استعدادها را برای پایگاه های صنعتی عمده JWELL فراهم کرده است.

او مدام از خود می پرسید: آیا ما به اندازه کافی روی بهبود محصول تمرکز کرده ایم؟ "من اینطور فکر نمی کنم. توصیه من این است که برای صیقل دادن محصول تا حد کمال وقت بگذارید و نتیجه آن خوب است. چرا شرکت ها وجود دارند؟ این گروهی از مردم هستند که برای ایجاد محصولات و خدمات عالی گرد هم می آیند. اما این اغلب نادیده گرفته می شود. نام شرکت خود هیچ ارزشی ندارد. ارزش بستگی به محصولی دارد که بیرون می آید."

در مواجهه با صنایع جدید، زمینه‌های جدید و مواد جدید، رهبران زیربخش‌های مختلف در تلاش هستند تا تحقیق و توسعه فناوری‌های جدید را در آزمایشگاه‌های اصلی JWELL تسریع بخشند. علی‌رغم شیوع‌های مکرر در سال‌های 2020 و 2021، JWELL هنوز دارای کارکنان شجاعی است که در بازارهای مختلف خارج از کشور مستقر هستند تا فعالانه نیازهای مشتریان خارج از کشور را برآورده کنند و برای برند JWELL شهرت خوبی کسب کنند. علاوه بر این، همه کارکنان معمولی اما عالی JWELL سال‌ها به پست‌های خود پایبند بوده‌اند و کارها را به خوبی با قلب انجام می‌دهند.

اگر این شرکت بتواند نوآوری کند و به کاربران اجازه دهد از استفاده از محصول لذت ببرند، فکر می کنم می تواند یک تجارت پایدار بسیار خوب ایجاد کند. آقای او توضیح داد: "ما باید روی ساخت یک محصول خوب تمرکز کنیم." ما کاملاً معتقدیم که اگر محصولی داشته باشیم که برخی از کاربران واقعاً آن را دوست دارند و بهتر از دیگران هستند، مهم نیست در حال حاضر چقدر بازار بد است، یک مشکل بزرگ وجود دارد. فرصت."

رفتار با تامین کنندگان عالی به عنوان خدا نیز یکی از ویژگی های منحصر به فرد JWELL است. آقای او معتقد است: ماشین آلات پلاستیکی یک سیستم تجهیزات یکپارچه بسیار پیچیده است، هر بخشی از مشکل بر کیفیت محصول تاثیر می گذارد، ضرر غیر قابل تخمینی را به ارمغان می آورد. به لطف پشتیبانی و کمک فداکارانه تعداد زیادی از تامین کنندگان عالی، گروه JWELL می تواند رهبر صنعت ماشین های قالب گیری اکستروژن در چین باشد. بنابراین، JWELL هر ساله صمیمانه با تامین کنندگان ارتباط برقرار خواهد کرد تا تامین کنندگان عالی را که می توانند کیفیت محصول عالی، قیمت مناسب، شهرت برند خوب، روحیه قرارداد و احساس خدمات را ارائه دهند، ستایش و پاداش دهد.

آقای او قاطعانه بر این باور است که تنها با درک عمیق و افزایش سرمایه گذاری در بازار و فناوری آینده می توانیم به توسعه صنعت ادامه دهیم.

 "در چند دهه آینده، بازار وارد دوره جدیدی از کیفیت خواهد شد، اگر برندهای شناخته شده در صنعت نباشند، یا بر روی پلت فرم خوبی نباشند، این شرکت تا مرگ فاصله زیادی ندارد. برای مشتریان مهم است که بسیار مهم باشد. تجربه مشتری خوب با یک نام تجاری در حال رشد که به کیفیت، محصولات خوب و خدمات حرفه ای شهرت دارد." آنچه او گفت زنگ بیداری است.

ماموریت افراد JWELL این است که "پایبندی به کار سخت و نوآوری، توجه به تجربه مشتری، و ایجاد یک زنجیره زیست محیطی هوشمند در زمینه تجهیزات اکستروژن جهانی. اجازه دهید هر شرکت و کارمندان عالی در این پلت فرم صحنه ای برای نشان دادن ارزش خود داشته باشند! "